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有綜合工時(shí)審批文件還存在延時(shí)嗎

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有綜合工時(shí)審批文件還存在延時(shí)嗎
一、如何計(jì)算加班費(fèi)？平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加...
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一、追索加班費(fèi)的時(shí)效是多久？時(shí)效非常重要，首先解決時(shí)效問(wèn)題.根據(jù)〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉(自2008年5月1日起施行)第二十七條規(guī)...
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工...
一、計(jì)件工時(shí)制有加班費(fèi)嗎一般情況下，計(jì)件工時(shí)制不存在加班加點(diǎn)問(wèn)題，但并不意味著就不存在加班費(fèi)問(wèn)題。按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)行計(jì)件...
一、企業(yè)能否用補(bǔ)休代替加班費(fèi)是否所有加班都可用補(bǔ)休代替加班費(fèi)？勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下...

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