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離職補(bǔ)償金工作年限

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離職補(bǔ)償金工作年限
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。注意這里是“本單位工作的年限”,不是“本單位連續(xù)工作年限”,細(xì)微的變化,說(shuō)明勞...
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熱門離職補(bǔ)償金工作年限知識(shí)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),工作滿一年支付一個(gè)月工資。關(guān)于一個(gè)月工資是勞動(dòng)者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否有限制根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條、《勞動(dòng)合同法》第三十六條、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十七...
一、過(guò)錯(cuò)解約需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男┻^(guò)錯(cuò)性解約是指由于用人單位存在過(guò)錯(cuò),違反了勞動(dòng)合同或者其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,侵犯了勞...
一、單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí),存在以下十一種情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、用人單位未...

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