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提起確認(rèn)勞動關(guān)系的時(shí)效

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提起確認(rèn)勞動關(guān)系的時(shí)效
如何認(rèn)定勞動關(guān)系,認(rèn)定勞動關(guān)系有哪些憑證?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明...
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一、事實(shí)勞動關(guān)系怎么認(rèn)定?事實(shí)勞動關(guān)系是我國較為特殊的現(xiàn)象,它是相對于書面勞動合同而言的?!笆聦?shí)勞動關(guān)系即無勞動契約或無...
一、如何確認(rèn)勞動關(guān)系?勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者運(yùn)用勞動能力實(shí)現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系。其主體是確定的,即一方是...
一、事實(shí)勞動關(guān)系成立條件事實(shí)勞動關(guān)系的發(fā)生以實(shí)際勞動行為為唯一認(rèn)定依據(jù)。事實(shí)勞動關(guān)系的成立,必須符合如下條件:第一,當(dāng)事...
在實(shí)踐中,存在勞動合同的情況下,勞動關(guān)系一般會比較好確定。那么,沒簽合同應(yīng)該怎樣確定勞動關(guān)系呢?事實(shí)上,對于這種情況,只...

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