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勞動合同必須在勞動日起多少日內(nèi)簽訂

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勞動合同必須在勞動日起多少日內(nèi)簽訂
一、什么叫事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實,客觀存在的勞動關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同;(二)以口頭問答代替書面合同;(三)以其他合同代替勞動合同,如在租賃合同,承包合同,兼...
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一、什么叫事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實,客觀存在的勞動關(guān)系,大體有以下幾...
一、單位否認勞動關(guān)系怎么辦目前許多用人單位在應(yīng)訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關(guān)系。根據(jù)舉證責(zé)任的分配原則,勞動者負有證...
一、如何確認勞動關(guān)系1、根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定,用人單位招用勞動者...
一、事實勞動關(guān)系的含義事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同,但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。其...
一、事實勞動關(guān)系是什么事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合...

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