哪些證據(jù)怎么證明勞動關(guān)系
一、勞動者入職時(shí)間由誰舉證關(guān)于勞動者入職時(shí)間的舉證責(zé)任的分配，在實(shí)踐中形成了兩種完全不同的觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動者入職時(shí)間的應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的起始時(shí)間為準(zhǔn)，對此用人單位只需要舉證勞動合同就可以認(rèn)定勞動者的入職時(shí)間。另外一種觀點(diǎn)認(rèn)為，關(guān)于...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于哪些證據(jù)怎么證明勞動關(guān)系相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
