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一、集體合同訂立的程序制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂,沒有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下,各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組,主持起草集體合同。起草委員會(huì)或者起草小組由企業(yè)行政和工會(huì)各...
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一、無效勞動(dòng)合同的法律后果關(guān)于無效勞動(dòng)合同的法律后果主要有以下幾個(gè)方面:1.支付勞動(dòng)者工資《勞動(dòng)合同法》第28條規(guī)定,勞動(dòng)...
一.見習(xí)期能約定試用期嗎見習(xí)期制度是我國(guó)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生,包括高...
一.隨意延長(zhǎng)試用期怎么辦在實(shí)踐中,用人單位往往找出很多理由,想盡辦法延長(zhǎng)勞動(dòng)者的試用期。其實(shí),法律的規(guī)定是,用人單位在試...
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