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企業(yè)招聘兼職人員的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

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企業(yè)招聘兼職人員的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
一、用人單位招工應(yīng)注意什么用人單位招用人員時(shí),下列行為是被禁止的:(一)提供虛假招聘信息;(二)招用無合法證件的人員;(三)向求職者收取招聘費(fèi)用;(四)向被錄用人員收取保證金或抵押金;(五)扣押被錄用人員的身份證等證件;(六)以招用人員為名...
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熱門企業(yè)招聘兼職人員的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)

一、用人單位招工應(yīng)注意什么用人單位招用人員時(shí),下列行為是被禁止的:(一)提供虛假招聘信息;(二)招用無合法證件的人員;(...
一、用人單位招工能否收押金《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要...
一、如何制定錄用條件(一)錄用條件從內(nèi)容來劃分,一般應(yīng)當(dāng)包括入職條件、工作表現(xiàn)以及職業(yè)道德條件三方面的內(nèi)容。1、入職條件...
一、錄用條件等同于招聘條件嗎(一)招聘條件:是指用人單位單方面確定的,招收員工時(shí)所要求的基本條件,包括學(xué)歷、經(jīng)歷、職稱、...
一、單位招錄未辭職員工有何風(fēng)險(xiǎn)用人單位在招聘錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)注意審查勞動(dòng)者的背景。這里的背景包括勞動(dòng)者的自然條件和工作條...

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