企業(yè)招聘過程中存在的誤區(qū)及其規(guī)避
一、用人單位如何告知錄用條件在實(shí)際工作中，錄用條件的告知一般是在招聘廣告中完成的，廣告中不夠詳細(xì)的內(nèi)容則由HR口頭告知應(yīng)聘者。而對于沒有通過媒體、勞動力市場、招聘網(wǎng)站等公開方式招聘的，錄用條件的告知則更加簡單和不規(guī)范。而如果勞動者不知道該錄用...
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