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勞動(dòng)仲裁不予受理到法院起訴起訴書樣本

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勞動(dòng)仲裁不予受理到法院起訴起訴書樣本
一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動(dòng)者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動(dòng)者尚在生病治療過(guò)程中的情形,是否屬于醫(yī)療期屆滿,能否解除或終止勞動(dòng)合同,不應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)...
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熱門勞動(dòng)仲裁不予受理到法院起訴起訴書樣本知識(shí)

一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動(dòng)者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動(dòng)者尚在生病治療過(guò)程中的情形,是否屬...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理是人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的第一步,也是審判實(shí)踐中的一個(gè)難點(diǎn),不當(dāng)?shù)氖芾肀貙?..
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多久現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)...
一般情況下,在簽訂了勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系就顯而易見(jiàn)了,而若沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,那么一旦發(fā)生了勞動(dòng)糾紛,首...
提起勞動(dòng)糾紛訴訟是勞動(dòng)糾紛雙方當(dāng)事人行使訴權(quán)的一種表現(xiàn)。那么,在法律上,勞動(dòng)者提起勞動(dòng)訴訟應(yīng)該具備哪些條件呢?在您具備這...

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