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試用期內(nèi)解除合同補(bǔ)償

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試用期內(nèi)解除合同補(bǔ)償
一、企業(yè)如何解除試用期員工(一)錄用條件必須告知:依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定,用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者勞動合同關(guān)系的前提條件是,“不符合錄用條件”。但是,這個(gè)“錄用條件”必須是用人單位已經(jīng)告知給勞動者的,不能“暗箱操作”、“內(nèi)部控制”。否則,...
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一、試用期的法律規(guī)定試用期,是指當(dāng)事人在書面勞動合同中為相互了解、選擇而約定的包括在合同期限內(nèi)、不超過六個(gè)月的考察期。在...
一、用人單位在試用期能否辭退員工辭退條件在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時(shí)、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。按照《勞動...
一、怎樣約定試用期首先要明確,可以有也可以沒有試用期,試用期是包含在合同期內(nèi)的。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該...
一、企業(yè)怎么約定試用期用人單位在勞動合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)試用期由用人單位與勞動者雙方協(xié)商約定,不得由一...

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