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公司裁員較多補償

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公司裁員較多補償
有下列情況之一,解除勞動合同的,勞動者可以得到經(jīng)濟補償金(一)由用人單位提出解除勞動合同,并符合如下條件之一的:1.經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;2.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;3.勞動者...
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熱門公司裁員較多補償知識

有下列情況之一,解除勞動合同的,勞動者可以得到經(jīng)濟補償金(一)由用人單位提出解除勞動合同,并符合如下條件之一的:1.經(jīng)雙方協(xié)...
1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支...
一、正常解除合同的經(jīng)濟補償(一)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除合同的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作...
一、經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付...
一、用人單位違法裁員的后果勞動合同法第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)...

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