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一般試用期是多長時間

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一般試用期是多長時間
關(guān)于勞動合同終止的情形或者勞動合同終止的事由的問題。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;...
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關(guān)于勞動合同終止的情形或者勞動合同終止的事由的問題。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:...
一、合同期滿后事實(shí)勞動關(guān)系的處理原勞動合同期滿,勞動者仍在原用人單位工作而原用人單位未表示異議而形成的事實(shí)勞動關(guān)系:1、勞...
一、用人單位可終止勞動合同的情形在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同:1、固定期限的勞動合同(即當(dāng)事人雙方明確約定勞動...
一、續(xù)訂勞動合同應(yīng)注意什么1、在勞動合同中明確約定續(xù)簽有關(guān)事項、自動順延。2、在合同到期前一個月左右,HR應(yīng)當(dāng)了解員工意向。...
一、勞動合同終止的情形有哪些勞動合同的終止是指勞動合同在具備特定條件時不再具有法律約束力,自勞動合同終止時起,勞動合同就...

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