如何續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的流程是什么？
此文章幫助了1100人 作者：北京人力資源律師 來源：法邦網(wǎng)
如何續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的流程是什么
（一）一般在合同到期前一個(gè)月左右，用人單位應(yīng)書面了解勞動(dòng)者的意向。
（二）對(duì)有續(xù)訂合同意向的員工，用人單位應(yīng)及時(shí)確定是否與其續(xù)訂的意向。
（三）雙方當(dāng)事人協(xié)商要約和承諾，實(shí)際是對(duì)原合同條款審核后確定繼續(xù)實(shí)施還是變更部分內(nèi)容。
（四）協(xié)商一致后，雙方簽字或蓋章。實(shí)際操作中可以重新簽一份，也可以填寫續(xù)簽合同單（該續(xù)簽單一般附在勞動(dòng)合同后面）。
北京人力資源律師溫馨提示：
依我國法律規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，企業(yè)與勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位要向勞動(dòng)者發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)此，企業(yè)在日常用工管理中，可增加“續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同意向書”。即在合同到期前一個(gè)月，詢問員工是否續(xù)簽，如果員工選擇終止，企業(yè)就能以此為據(jù)，終止勞動(dòng)合同，避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果您遇到人力資源問題，可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話：18529592792（同微信），專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)！
