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調(diào)休和輪休有什么區(qū)別

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調(diào)休和輪休有什么區(qū)別
關(guān)于加班工資的訴訟時(shí)效或者加班工資的追索時(shí)效問(wèn)題，下面為大家詳細(xì)介紹：如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，則勞動(dòng)者需要在一定的時(shí)效期限內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，要求用人單位支付，否則將得不到法律的有效救濟(jì)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》...
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一、加班費(fèi)應(yīng)該如何支付1、一般情況下，計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下...
用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間如何處罰？《勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給...
一、計(jì)件工資制有加班嗎？對(duì)于實(shí)行計(jì)件工作的單位，《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定：“用人單位依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者...
一、值班是否應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬通常認(rèn)為，值班期間勞動(dòng)者并不直接從事勞動(dòng)，亦不存在工作任務(wù)，其仍然處于休息之中，因此值班并不能直...

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