用工單位應(yīng)當(dāng)履行本發(fā)規(guī)定的用人單位任務(wù)
一、勞動合同是否可以變更？一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。二、勞動合同變更內(nèi)容有哪些...
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