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兼職收取勞務(wù)約束金違反了哪些法律

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兼職收取勞務(wù)約束金違反了哪些法律
一、什么是集體合同?集體合同又稱(chēng)為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等,它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會(huì)討論同意后,由工會(huì)或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系訂立的,以全體勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和生活條件為主要內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。二、集體合同的內(nèi)容有哪些?《勞...
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一、失業(yè)人員包括哪些失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口,男年滿(mǎn)十六周歲、不滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)十六周歲、不滿(mǎn)五十周歲,有勞動(dòng)能力...
一、綜合計(jì)算工時(shí)制度的內(nèi)容是什么用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的規(guī)定:1、實(shí)行綜合計(jì)算工作制的企業(yè),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。中央直屬...
一、勞動(dòng)合同無(wú)效員工承擔(dān)責(zé)任嗎《勞動(dòng)合同法》第86條規(guī)定:“勞動(dòng)合同依照本法第26條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)...
一、用人單位能否與職工簽處分協(xié)議所謂“處分性協(xié)議”指勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者與用人單位通過(guò)處分自己有關(guān)合法...

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