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試用期三個月后單位解除合同給補償金嗎

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試用期三個月后單位解除合同給補償金嗎
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關(guān)系。關(guān)于怎樣協(xié)商解除勞動合同的問題,下面詳細介紹。1、由誰提出解除勞動合同:在員工想跳槽且企業(yè)想除名的情況下,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定如企業(yè)向員工提出解除勞動合同,應支付員工經(jīng)濟補償金...
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一、解除勞動后發(fā)現(xiàn)自己懷孕了怎么辦1、如果確有證據(jù)證明懷孕時間是在職期間,有權(quán)要求單位續(xù)延勞動關(guān)系至哺乳期結(jié)束(孩子滿一...
一、試用期解除勞動合同注意什么用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中,因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動爭議已經(jīng)越來越多,如試用...
一、協(xié)議解除勞動合同是什么按照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。從該條立法來看,...
一、協(xié)商解除勞動合同的條件任何權(quán)利的行使都應以不違法為前提,勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件:1、協(xié)...

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