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因公司名變更勞動合同解除

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因公司名變更勞動合同解除
一、什么是預(yù)告性辭退？預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。二、預(yù)告性辭退有哪些情形？主要有以下情形：（1）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安...
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關(guān)于不能解除勞動合同的條件，勞動合同法中有明確規(guī)定。即勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的...
一、試用期解除勞動合同的程序(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一...
一、勞動合同棄權(quán)條款是什么由于勞動法第三十一條賦予勞動者的是無條件的單方預(yù)告解除權(quán)，這給用人單位保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定帶...
一、企業(yè)裁員應(yīng)當預(yù)先留下哪些人員《勞動合同法》第41條第2款規(guī)定： “裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留下列人員：（一） 與本單位訂立較...

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