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解除來(lái)到合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高補(bǔ)償年數(shù)

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解除來(lái)到合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高補(bǔ)償年數(shù)
勞動(dòng)者怎樣可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么情形？得出給予勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)那樾未篌w有以下幾種情況：1.由于用人單位自身原因?qū)е洛?jīng)濟(jì)補(bǔ)償這種情形可分為二個(gè)方面：一是用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，故意克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)...
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一、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作...
一、何時(shí)單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成一致提...
一、勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?、用人單位與勞動(dòng)者有競(jìng)業(yè)限制約定的，在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)，應(yīng)按約定向勞動(dòng)者支付不得少于...

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