一、經(jīng)濟補償金要繳個人所得稅嗎

根據(jù)國家財政部、稅務(wù)總局等部門下發(fā)的《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》財稅發(fā)[2001]1157號]的規(guī)定：

1．個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入征個人所得稅：超過的部分按照《國家稅總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

2．個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

3．企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收人，免征個人所得稅。

4．對于改制企業(yè)賬面原有應(yīng)付工資余額中欠發(fā)職工工資部分，在符合國家政策及職工自愿的條件下，在依法扣除個人所得稅后可轉(zhuǎn)為個人投。

二、企業(yè)經(jīng)濟性裁員的程序

企業(yè)經(jīng)濟性裁員要遵循以下程序：如

如果企業(yè)裁減人員二十人以下，企業(yè)職工總數(shù)百分之十以下的，企業(yè)可進行裁員，無需其他程序。如果企業(yè)裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，必須經(jīng)過如下程序才能進行裁員：一是明情況。用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明有關(guān)裁人員原因、方案等情況。用人單位可以向工會說明情況，也可以向全體職工說明情況。二是聽取意見。用人單位說明情況后，應(yīng)當(dāng)聽取工會或者職工的意見。三是報告。用人單位應(yīng)當(dāng)將裁減人員方案向勞動行政部門報告。