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企業(yè)與員工工傷協(xié)商私了辦法

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企業(yè)與員工工傷協(xié)商私了辦法
一、 發(fā)生工傷認(rèn)定爭(zhēng)議怎么辦在作了工傷認(rèn)定或傷殘鑒定后，如果工傷者對(duì)工傷認(rèn)定或傷殘鑒定結(jié)果不服，應(yīng)當(dāng)在接到認(rèn)定或鑒定的15天內(nèi)，向上一級(jí)主管部門提出申請(qǐng)行政復(fù)議。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定為最終結(jié)論。在作了工傷認(rèn)定或傷殘鑒定后，...
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工傷事故處理程序有哪些？主要包括以下幾個(gè)流程：1、工傷認(rèn)定程序發(fā)生工傷后用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷...
關(guān)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任以及工傷認(rèn)定的舉證原則，下面為大家詳細(xì)介紹：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者其直系親...
一、享受工傷保險(xiǎn)的情形《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病...
為此，建議行政機(jī)關(guān)應(yīng)加大主動(dòng)監(jiān)管力度，完善用工備案、登記制度，常態(tài)化跟蹤監(jiān)管，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。那么工傷索賠，你需...

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