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發(fā)生勞動爭議時怎么解決,發(fā)生勞動爭議可采取哪些途徑?勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序,當事人一方可以直...
一.勞動爭議起訴的條件《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民...
一、勞動糾紛調(diào)解的特征勞動爭議調(diào)解的法律特征有:(1)勞動爭議調(diào)解遵循自愿、合法、民主協(xié)商的原則。(2)勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)...
一、勞動訴訟能提出反訴嗎雖然反訴以本訴的提出為前提,但反訴一旦被法院受理就具有相對獨立性。在勞動爭議訴訟案件中提起的反訴...
一、勞動爭議的處理辦法有哪些1、勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;2、調(diào)解不成,當事人一方要求...

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