一、勞動爭議訴訟是什么

勞動爭議訴訟，指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。此外，勞動爭議的訴訟，還包括當(dāng)事人一方不履行仲裁委員會已發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解書，另一方當(dāng)事人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的活動。

勞動爭議訴訟，是處理勞動爭議的最終程序，它通過司法程序保證了勞動爭議的最終徹底解決。由人民法院參與處理勞動爭議，從根本上將勞動爭議處理工作納入了法制軌道，有利于保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)，有助于監(jiān)督仲裁委員會的裁決，有利于生效的調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決和法院判決的執(zhí)行。

二、勞動爭議訴訟的程序

勞動爭議訴訟，在實(shí)踐中表現(xiàn)為由若干連續(xù)階段所構(gòu)成的一個整體過程，每一階段都有其確定的任務(wù)，在完成上一階段任務(wù)后，依次再往下一階段轉(zhuǎn)移，各階段互相銜接，保持連續(xù)性。一般來說，一個完整的勞動爭議訴訟經(jīng)歷的環(huán)節(jié)主要有：

（1）起訴和受理。即當(dāng)事人向法院提出起訴和人民法院受理起訴。這一階段的中心任務(wù)是審查起訴是否符合條件和能否立案審理。如果決定受理，訴訟便由此開始。

（2）案件審理前的準(zhǔn)各。這一環(huán)節(jié)主要是人民法院為案件的正式審理做好各方面的準(zhǔn)備工作，包括調(diào)查收集證據(jù)、準(zhǔn)各有關(guān)材料等。這一環(huán)節(jié)是案件正式審理的基礎(chǔ)。

（3）開庭審理。即審判組織召集訴訟參加人和其他訴訟參與人正式開庭審理案件。這是全部訴訟的核心環(huán)節(jié)，是訴訟活動的集中體現(xiàn)和典型形態(tài)。

（4）裁判。即對案件的事實(shí)作出認(rèn)定，并依據(jù)所選擇適用的法律，對案件的爭議作出實(shí)體判決和程序上的裁定。

（5）上訴。是指當(dāng)事人一方或雙方不服一審法院的裁判而向上級人民法院上訴，上訴審人民法院由此對該案進(jìn)行審查的過程。上訴環(huán)節(jié)的任務(wù)在于通過對案件，尤其是對一審法院的裁判進(jìn)行審查，保證案件最終處理的正確性。

（6）強(qiáng)制執(zhí)行。這一環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是對當(dāng)事人不履行法院判決或其生效法律文書所確定的義務(wù)，而通過法定手段和形式強(qiáng)制義務(wù)人履行。

除了這六個環(huán)節(jié)外，對于已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁判，如發(fā)現(xiàn)確有錯誤，還可按審判監(jiān)督程序進(jìn)行再審。這一環(huán)節(jié)是一種補(bǔ)充，不屬于訴訟正常的、必備的環(huán)節(jié)。需要說明的是，雖然上述六個階段共同構(gòu)成勞動爭議訴訟的整體，但并不是每一個具體的訴訟都要經(jīng)歷這六個階段。

有些案件在一審終結(jié)后，不再上訴，案件便由此而終結(jié)，不需再經(jīng)過上訴審環(huán)節(jié)；有些案件，當(dāng)事人在起訴后，開庭審理前便撤訴，案仵便不必再經(jīng)歷以下環(huán)節(jié)。這六個環(huán)節(jié)是一個完整的勞動爭議訴訟經(jīng)歷的全部階段，而各階段必須依次進(jìn)行，不能逾越。