雇主責(zé)任與勞動關(guān)系
一、用人單位侵權(quán)要負哪些民事責(zé)任第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的;（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;（...
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