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寫企業(yè)制度要注意哪些

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寫企業(yè)制度要注意哪些
一、制定規(guī)章制度要經(jīng)過(guò)民主程序嗎? 民主程序?qū)σ?guī)章效力的影響應(yīng)以勞動(dòng)合同法實(shí)施時(shí)間為準(zhǔn),在2008年1月1日以前制定的規(guī)章制度只要內(nèi)容合法且經(jīng)過(guò)公示程序,即是缺少制定階段的民主程序也可以作為用人單位管理、處分勞動(dòng)者的依據(jù)。而在2008年1月1日以后制定...
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一、員工不服調(diào)崗拒不到崗怎么辦由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),所以往往會(huì)受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕...
一、企業(yè)如何制定職工休息制我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)...
一、用人單位使用勞務(wù)人員有哪些規(guī)定用人單位因季節(jié)性、臨時(shí)性、突擊性用工需要,或因單位原因造成難以與所使用的勞動(dòng)者直接簽訂...
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