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法院受理勞動(dòng)爭議的時(shí)效

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法院受理勞動(dòng)爭議的時(shí)效
一、勞動(dòng)爭議案件的受案范圍(一)從案件類型來看,下列案件應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議案件的受理范圍:(1)因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭議;(3)因履行...
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熱門法院受理勞動(dòng)爭議的時(shí)效知識(shí)

一、勞動(dòng)爭議案件的受案范圍(一)從案件類型來看,下列案件應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議案件的受理范圍:(1)因用人單位開除、除名、辭退勞...
一、勞動(dòng)糾紛調(diào)解的特征勞動(dòng)爭議調(diào)解的法律特征有:(1)勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循自愿、合法、民主協(xié)商的原則。(2)勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)...
一、勞動(dòng)爭議訴訟的起訴條件起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的...
實(shí)踐中,有不少勞動(dòng)爭議都是因?yàn)橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同合同而引起的,那么因未簽勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭議應(yīng)該怎么處理?此外...
在生活中,不少勞動(dòng)者都認(rèn)為,通過法律程序去解決勞動(dòng)爭議是很麻煩的事情,因?yàn)樾枰?jīng)過兩道“關(guān)卡”,即勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,其...

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