一、勞動(dòng)訴訟案件證據(jù)的注意事項(xiàng)

最高人民法院公布了《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《證據(jù)規(guī)定》)，共計(jì)83條，極大地豐富了民事審判的證據(jù)規(guī)則，無(wú)論是對(duì)公民參加訴訟還是法官審理案件都具有非同尋常的意義。在這些規(guī)定中，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議而言，應(yīng)特別注意以下幾個(gè)方面。

（一）舉證責(zé)任后果

舉證責(zé)任，是指當(dāng)事人在訴訟中對(duì)自己的主張加以證明，并在自己的主張最終不能得到證明時(shí)承擔(dān)不利的法律后果的責(zé)任。在證據(jù)規(guī)則中，對(duì)舉證不能的后果，進(jìn)行了明確的規(guī)定，沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果。同時(shí)還規(guī)定了因證據(jù)的證明力無(wú)法判斷導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議事實(shí)難以認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配的規(guī)則做出裁判。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證問(wèn)題上，《解釋》免除了勞動(dòng)者的一些舉證責(zé)任，規(guī)定：因用人單位做出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

（二）針對(duì)過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行的當(dāng)事人在訴訟中的各個(gè)階段均可以隨時(shí)提出新的證據(jù)主張，導(dǎo)致訴訟程序的安定性得不到應(yīng)有保障的問(wèn)題，新的《證據(jù)規(guī)定》明確規(guī)定了舉證時(shí)限制度。人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案情確定舉證期限，舉證期限不得少于30日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)的次日起算，舉證期限也可由當(dāng)事人協(xié)商并經(jīng)法院認(rèn)可。人民法院應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明舉證的要求及法律后果，促使當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成舉證的要求及法律后果，促使當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成舉證。對(duì)逾期舉證的，法院將不組織質(zhì)證，也就是不能作為定案的依據(jù)，并且逾期舉證提供的證據(jù)不能作為推翻原判的新證據(jù)。舉證期內(nèi)提交證據(jù)材料有困難的，須由當(dāng)事人提出申請(qǐng)并經(jīng)法院決定。

（三）雙方當(dāng)事人在開(kāi)庭審理前互相交換證據(jù)，證據(jù)交換可以由當(dāng)事人申請(qǐng)，也可以由法院依職權(quán)決定。證據(jù)交換的主持人是審判人員。

（四）界定了非法取證的范圍

《證據(jù)規(guī)定》明確規(guī)定：以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，對(duì)非法的范圍進(jìn)行了限定。電視暗訪、私自錄音、錄像，不一定就是非法證據(jù)，只有侵犯了他人隱私權(quán)、侵犯了國(guó)家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密等以非法方法取得的證據(jù)才是非法證據(jù)。

（五）被告的答辯義務(wù)

《證據(jù)規(guī)定》規(guī)定：被告應(yīng)當(dāng)在答辯期屆滿前提出書(shū)面答辯，闡明其對(duì)原告訴訟請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由的意見(jiàn)，明確被告如果不答辯，不向法院提供其相關(guān)證據(jù)，將要承擔(dān)對(duì)其不利的訴訟后果，從而改變了以前司法實(shí)踐中，答辯被視為當(dāng)事人的一種權(quán)利的做法。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議官司的注意事項(xiàng)

在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)發(fā)現(xiàn)許多勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策等缺乏全面的了解，往往不能最大限度地維護(hù)自己的權(quán)益?，F(xiàn)剖析三個(gè)案例，給勞動(dòng)者提個(gè)醒兒：打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司是要講究技巧的。

技巧一：謹(jǐn)慎提出仲裁請(qǐng)求。

濟(jì)南市某電子有限責(zé)任公司員工劉小同得罪了田經(jīng)理，田經(jīng)理便借機(jī)對(duì)小劉打擊報(bào)復(fù)。2005年12月，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉小同被公司以無(wú)法勝任工作為由辭退，劉小同當(dāng)日領(lǐng)到當(dāng)月工資及被拖欠的前一個(gè)月的工資，但發(fā)現(xiàn)工資明顯低于自己的正常薪金。由于公司只按照劉小同的基本工資支付代通知金，即未提前通知解聘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，劉小同遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司按其月工資總額支付代通知金和解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不料劉小同的仲裁申請(qǐng)觸怒了公司，公司因此拒絕為劉小同辦理失業(yè)登記手續(xù)。劉小同被逼無(wú)奈，又一并要求公司賠償失業(yè)金損失。

本案經(jīng)過(guò)仲裁、一審、二審，法院最終支持了小劉的全部請(qǐng)求。但打官司卻耗費(fèi)了劉小同大量的時(shí)間和精力。事實(shí)上，本案官司還有另一個(gè)打法。那就是劉小同請(qǐng)求撤銷(xiāo)公司對(duì)其作出的辭退決定，這樣的結(jié)果顯然比上述結(jié)果更好。此外，公司大幅降低劉小同的工資屬于單方面變更勞動(dòng)合同，是無(wú)效的民事行為，劉小同可請(qǐng)求按原工資支付。對(duì)于公司拖欠工資，劉小同還可請(qǐng)求公司支付拖欠工資25%的補(bǔ)償金。

技巧二：同時(shí)申請(qǐng)多種賠償。

濟(jì)南某建筑股份有限公司員工梁富財(cái)在該公司承建的小區(qū)工程施工時(shí)受傷，梁富財(cái)?shù)膫榻?jīng)法醫(yī)鑒定為8級(jí)傷殘。事后，梁富財(cái)沒(méi)有向自己所在的建筑公司要求工傷賠償，而是狀告該小區(qū)人身侵權(quán)，索賠12萬(wàn)元，原因是他認(rèn)為工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)低于人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)。

事實(shí)上，梁富財(cái)并未實(shí)現(xiàn)利益最大化。因?yàn)槿松頁(yè)p害賠償權(quán)和工傷賠償權(quán)是分別由民法和工傷立法所確定的，只要兩種權(quán)利的要件都已具備，且不構(gòu)成責(zé)任競(jìng)合，權(quán)利人完全可以同時(shí)行使這兩種權(quán)利。換句話說(shuō)，梁富財(cái)可以同時(shí)要求人身?yè)p害賠償和工傷賠償。

技巧三：注意時(shí)效，簡(jiǎn)化程序。

陳小女2006年3月3日被用人單位辭退，當(dāng)日因?yàn)檠a(bǔ)償金的問(wèn)題與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議。5月6日，陳小女向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，卻被告知超過(guò)了60日的申訴時(shí)效。陳小女辯解：由于5月1日至5日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)放假，才致使她拖到6日申請(qǐng)仲裁，責(zé)任不應(yīng)在她。后又經(jīng)過(guò)其他很多努力，案件總算受理。兩個(gè)多月后，仲裁結(jié)果終于下來(lái)，但用人單位不服仲裁裁決，又起訴到了法院。目前，法院尚未開(kāi)庭審理此案，陳小女正在焦急等待。

雖然陳小女并未超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申訴時(shí)效，但當(dāng)時(shí)也可要求仲裁委員會(huì)出具一份不予受理通知書(shū)，憑此通知她可直接向法院起訴。因?yàn)椤蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第3條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)60日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。這樣，陳小女就可免去仲裁程序，節(jié)約大量時(shí)間