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人員錄用與招聘屬于什么測評

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人員錄用與招聘屬于什么測評
冒用他人身份入職引糾紛A公司是上海的一家生產(chǎn)型企業(yè),擁有員工一千多人。A公司在招工用工方面非常規(guī)范:依法簽訂勞動合同、及時繳納社會保險(外地戶籍員工繳納綜合保險)、按時發(fā)放工資,加班工資也從不拖欠。但A公司最近遇到了一件麻煩事。外地員工李某是2...
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一、錄用新員工怎樣要求其提供擔保企業(yè)錄用關(guān)鍵或涉密崗位錄用員工,往往希望其提供擔保,目的是在員工行為給公司造成經(jīng)濟損失或...
一、企業(yè)應(yīng)收集哪些入職材料1、個人簡歷考慮到個人簡歷上載明了員工的工作履歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、從業(yè)資質(zhì)等情況,建議讓候選人在簡歷...
一、公司錄用承諾有法律效力嗎我國法律沒有對勞動合同的簽訂程序進行規(guī)定。但是,勞動關(guān)系也是一種特殊的民事關(guān)系,根據(jù)特別法與...
一、單位如何制作錄用通知書我國相關(guān)的勞動法律法規(guī)并沒有對錄用條件的具體內(nèi)容作明確規(guī)定,但一般來說錄用條件應(yīng)包括與勞動者從...

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