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關于勞動保障人員待遇

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關于勞動保障人員待遇
一、如何做好辭退工作一、辭退員工要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大面積裁員、組織機構調(diào)整等;二是個人原因,工作不稱職、損害公司利益等。對于個人原因的辭退應當做好全面考核工作,不可偏聽偏信,更不能公報私仇。對于曾經(jīng)為公司做出貢獻...
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一、如何解雇員工關于如何解雇員工問題。根據(jù)員工的個人原因作出的解雇決定和解雇不同,它以員工的不良表現(xiàn),過錯和無法勝任工作...
一.勞動者怎樣舉報用人單位一是注意區(qū)分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為,可向勞動保障監(jiān)察機構舉報...
代駕行業(yè)本身是法律管理盲區(qū),處于無主管單位、無準入門檻、無統(tǒng)一標準的“三無”行業(yè)境況。代駕人員與網(wǎng)約平臺之間又不是勞動關...

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