企業(yè)應(yīng)如何制定自己錄用員工時(shí)的錄用條件
一、什么是試用期合同？試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致，勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下，不得設(shè)試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上、一年以下，試用期不能超過30天;勞動(dòng)...
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