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培訓學校成本包含哪些內(nèi)容

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一、企業(yè)規(guī)章制度的制定程序《勞動合同法》第4條規(guī)定,用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞...
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一、 企業(yè)如何行使違紀職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動合同是企業(yè)處理違紀職工的主要形式。開除是指用人單位對嚴重違反勞...
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一、企業(yè)如何構(gòu)建規(guī)章制度1、重視企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性。首先,規(guī)章制度要與企業(yè)的不同發(fā)展階段相適應(yīng)。比如,在企業(yè)發(fā)展初期,...
一、企業(yè)能實行罰款制度嗎企業(yè)為了管理的需要,對違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實行一定的處罰是可以的,但一個月扣款的總數(shù)不要超過工...

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