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試用期解除勞動(dòng)合同工資怎么算

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試用期解除勞動(dòng)合同工資怎么算
一、試用期工資多少《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、試用期解除勞動(dòng)合同的情形用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用...
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熱門試用期解除勞動(dòng)合同工資怎么算知識(shí)

一、試用期工資多少《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百...
一、試用期多長時(shí)間勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過...
一、試用期到底有多長時(shí)間1、試用期屬法律規(guī)定的約定條款之一。由于試用期間用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系處于不穩(wěn)定狀態(tài),勞動(dòng)者...
一、試用期工資怎么算試用期是用人單位與勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期,其間,勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位...
一、怎么約定試用期1、定義:依據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳對<關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問題的請示>的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]5號(hào))的規(guī)定,試用期...

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