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競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額

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競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額
一、競業(yè)限制注意什么問題?實行競業(yè)限制應(yīng)注意的幾個問題:雖然法律上對實行競業(yè)限制給予保障,用人單位與勞動者可以在勞動合同中予以約定,也可以單獨以合同方式加以約定,但在約定時應(yīng)注意以下幾個問題:1、應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用原則。勞動法規(guī)定:...
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熱門競業(yè)限制協(xié)議與補償金專題

熱門競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額知識

一、競業(yè)限制注意什么問題?實行競業(yè)限制應(yīng)注意的幾個問題:雖然法律上對實行競業(yè)限制給予保障,用人單位與勞動者可以在勞動合同...
一、競業(yè)禁止條款的風(fēng)險當(dāng)企業(yè)要求員工承擔(dān)的保密義務(wù)期限長于合同期限,一般通過競業(yè)禁止條款來約束。競業(yè)禁止,是指掌握用人單...
一、競業(yè)禁止協(xié)議的效力如何認(rèn)定一個可以得到法律保護(hù)的競業(yè)禁止協(xié)議必須是合理的,必須符合以下幾個要件:1、競業(yè)禁止的目的只...
一、競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系終止后,對于那些負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的勞動者是否需要進(jìn)行補償,爭議比較大,世界各國的立法和判例...
一、企業(yè)能否約定競業(yè)限制競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密...

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