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過多看應(yīng)聘人的經(jīng)歷存在的風(fēng)險(xiǎn)

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過多看應(yīng)聘人的經(jīng)歷存在的風(fēng)險(xiǎn)
一、 招聘錄用員工存在什么問題?勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生與處理,無論對(duì)于企業(yè),還是員工個(gè)人來說,都需要付出成本。更為重要的是,企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議,會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生潛在的心理影響,會(huì)使員工對(duì)企業(yè)的用人觀念產(chǎn)生質(zhì)疑,與所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議相類似的情況也更易轉(zhuǎn)化...
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一、什么是企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)是指“由于企業(yè)招聘工作不當(dāng),使企業(yè)招不到合格員工或招到不合格員工,從而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng),...
一、招用童工的行為有哪些(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人...
一、用人單位招工能否收押金《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要...
一、Offer對(duì)公司有約束力嗎Offer Letter的法律性質(zhì)究竟是什么呢?準(zhǔn)確地講,Offer Letter只是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出的要約,Offer...

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