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實(shí)習(xí)生和試用期的區(qū)別

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實(shí)習(xí)生和試用期的區(qū)別
一、試用期時間是多久?根據(jù)勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約...
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一、勞動者維權(quán)的途徑有哪些在進(jìn)入訴訟之前,勞動者可以從以下幾個方面進(jìn)行操作。1.協(xié)商。當(dāng)出現(xiàn)歧視行為并侵犯到勞動者的自身利...
一、用人單位能否延長試用期對于試用期,在我國《勞動合同法》中有相關(guān)規(guī)定。對于勞動合同期限1年以上、不滿3年的情況,試用期不...
一、企業(yè)如何處理試用期根據(jù)《勞動法》第十六條規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?!边@就是說,無論是在勞動合同中約定試用...
一、試用期可以隨時辭職嗎《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是一項特殊規(guī)定,目的在于促進(jìn)勞動力資源合理配置。在試用...

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