招聘看重經(jīng)驗存在的風險
一、企業(yè)錄用條件有什么要求？應聘者與招聘者之間就訂立勞動合同進行協(xié)商并從事相應準備工作的過程，應受我國法律規(guī)制。在協(xié)商訂立勞動合同的過程中，用人單位依法享有自主用人的權利，但其應當依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權益。二、企業(yè)拒絕錄用...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于招聘看重經(jīng)驗存在的風險相關法律咨詢！(僅收市話費)
