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國(guó)有企業(yè)在職職工超生處罰

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國(guó)有企業(yè)在職職工超生處罰
一.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是什么性質(zhì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念:1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;3、用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過...
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一.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是什么性質(zhì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念:1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)...
人事爭(zhēng)議,是法律行業(yè)中的專業(yè)術(shù)語(yǔ),指具有人事關(guān)系的單位與其所屬工作人員之間,因執(zhí)行人事政策法規(guī),或履行聘任合同,持不同的...
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一、什么是人事爭(zhēng)議人事爭(zhēng)議是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員(不包括工勤人員)與所在單位因錄用聘用、辭職辭退、考...
一、人事爭(zhēng)議的內(nèi)容有什么人事爭(zhēng)議一般包括如下爭(zhēng)議:1、國(guó)家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。2、...

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