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完善企業(yè)規(guī)章

一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才合理（一）、規(guī)章制度必須合法所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十九條的規(guī)定：用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔...

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企業(yè)規(guī)章制度有什么作用，企業(yè)規(guī)章制度能否約束員工？

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一、用人單位內(nèi)部規(guī)章制度有效嗎我國勞動法規(guī)定了用人單位有權(quán)制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，勞動者有義務(wù)遵守勞動紀律。這表明法律允許...

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