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職工傷殘認(rèn)定程序

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職工傷殘認(rèn)定程序
工傷事故處理程序有哪些?主要包括以下幾個流程:1、工傷認(rèn)定程序發(fā)生工傷后用人單位不申請工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請,勞動者要提出與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)。勞動者提出工傷申請后,勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。勞動者...
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一、什么是勞動能力鑒定勞動能力鑒定,是指勞動者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因,導(dǎo)致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影...
一、如何申請工傷認(rèn)定向申請工傷認(rèn)定時,你需要提供以下材料:(1)勞動關(guān)系證明。即用來證明你和發(fā)生工傷事故的工廠存在勞動關(guān)...
一、單位能辭退工傷職工嗎根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一...
一、訂工傷私了協(xié)議后能否申請工傷從司法實(shí)踐上看,根據(jù)《工傷保險條例》:用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或...

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