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保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

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保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
一、競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久?首先,競(jìng)業(yè)限制條款雖然是約定條款,但是勞動(dòng)合同是一種特殊的合同,其簽約雙方在法律上是平等的,在談判別能力上則存在巨大不同,為了平衡這種不同,法律為勞動(dòng)合同設(shè)定了基準(zhǔn)規(guī)范,勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定的內(nèi)容只能高于這些基準(zhǔn)規(guī)范...
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熱門競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與補(bǔ)償金專題

熱門保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議知識(shí)

一、競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久?首先,競(jìng)業(yè)限制條款雖然是約定條款,但是勞動(dòng)合同是一種特殊的合同,其簽約雙方在法律上是平等的,在...
一、什么是競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制:是指負(fù)有特定義務(wù)的員工在任職期間或者離開崗位后一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與其所任職的企業(yè)...
一、什么是競(jìng)業(yè)限制條款根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知...
一、怎樣才構(gòu)成競(jìng)業(yè)限制《勞動(dòng)合同法》第23條第2款規(guī)定:“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中,與...
近年來,越來越多的用人單位選擇與員工簽訂保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 隨之而來的是競(jìng)業(yè)限制類糾紛顯著增多,而高賠償額也逐漸...

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