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勞動合同風(fēng)險(xiǎn)防范

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勞動合同風(fēng)險(xiǎn)防范
一、勞動合同續(xù)訂的概念勞動合同續(xù)訂,是指合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。二、續(xù)訂無固定期限合同的條件《勞動法》第20條第二款規(guī)定:"勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方...
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一、勞動合同訂立的主體勞動合同訂立的主體,是指誰有權(quán)訂立勞動合同。具體地說.即勞動者和用人單位。勞動者和用人單位這兩個概...
一、試用期用人單位要簽勞動合同嗎勞動合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期限,試用期最長不得超過6個月。即試用期應(yīng)包...
一、勞動合同應(yīng)具備哪些條款勞動合同的主要條款勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:1、勞動合同期限;2、工作內(nèi)容;3、勞動保護(hù)和勞動條...
一、簽訂勞動合同的條件是什么首先從勞動合同的簽訂來談,根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的規(guī)定,勞動合同的簽訂合法主體一方是...

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