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新員工招聘流程

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發(fā)出通知書后拒錄員工張小姐在收到新單位的聘用通知書后,欣然辭去了原單位的工作,不料去報到的前兩天卻又接到錄用單位撤銷錄用的電話通知,張小姐當(dāng)即不予同意。張小姐仍按錄取通知書中規(guī)定的地點和時間報到,但單位未給予辦理錄用手續(xù)。張小姐向區(qū)勞動爭議...
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一、招聘廣告是否有法律約束力招聘廣告的性質(zhì)是要約邀請,而通常情形下,要約邀請并不具有法律約束力。因此,當(dāng)招聘廣告的內(nèi)容未...
一、試用期能辭退員工嗎試用期辭退的法律依據(jù)為《勞動合同法》第39條,具體表現(xiàn)為:首先,依據(jù)勞動法在試用期聶要辭退員工前提是...
一、錄用信能否代替勞動合同錄用信與書面勞動合同是不能相互替代的,因為錄用信只是用人單位想要與擬錄用的勞動者建立勞動關(guān)系的...
一、企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么1、用人單位有合法具體明確的錄用條件要對“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、明確...

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