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企業(yè)規(guī)章制度的制定

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企業(yè)規(guī)章制度的制定
一、企業(yè)規(guī)章制度存在什么問題?縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在查處職工投訴舉報案件中發(fā)現(xiàn),有不少用人單位制訂規(guī)章制度沒有緊密結(jié)合企業(yè)自身情況依法進(jìn)行。存在下列問題:一是規(guī)章制度的內(nèi)容違法。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、政策而致使...
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一、單位制定規(guī)章要注意什么根據(jù)《勞動合同法》第四條的規(guī)定,用人單位制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度,必須經(jīng)過民主程序制定...
一、公司規(guī)章制度如何制定根據(jù)《勞動合同法》第4條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履...
一、企業(yè)如何構(gòu)建規(guī)章制度1、重視企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性。首先,規(guī)章制度要與企業(yè)的不同發(fā)展階段相適應(yīng)。比如,在企業(yè)發(fā)展初期,...
企業(yè)規(guī)章在一個企業(yè)里面是必不可少的,他規(guī)范了企業(yè)的各方面工作。那么如何制定企業(yè)規(guī)章呢?制定企業(yè)規(guī)章的程序是什么?...

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