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企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度

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企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才有法律效力1.規(guī)章制度的內(nèi)容合法、用語規(guī)范。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、政策而致使所制定的規(guī)章制度中的某些內(nèi)容違反法律強(qiáng)行性規(guī)定而不具有法律效力,如有的單位規(guī)章制度明確規(guī)定一些職位只能有男性擔(dān)...
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熱門企業(yè)規(guī)章制度的制定專題

熱門企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度知識(shí)

一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才有法律效力1.規(guī)章制度的內(nèi)容合法、用語規(guī)范。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、...
一、企業(yè)規(guī)章制度存在什么問題?縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在查處職工投訴舉報(bào)案件中發(fā)現(xiàn),有不少用人單位制訂規(guī)章制度沒有緊密結(jié)合企業(yè)...
一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對嚴(yán)重違反勞...
一、單位制定規(guī)章要注意什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定,用人單位制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度,必須經(jīng)過民主程序制定...
一、企業(yè)制定規(guī)章制度應(yīng)注意什么企業(yè)在實(shí)際操作中,對于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個(gè)方面:1、合法合理就是要符合《勞動(dòng)合...

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