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勞動合同服務(wù)期協(xié)議

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勞動合同服務(wù)期協(xié)議
一、什么是勞動合同的期限勞動合同的期限簡稱合同期，是指用人單位與員工在勞動合同中約定的員工在用人單位工作時間的具體期限。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，合同期分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種類型。勞動合同期應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者協(xié)...
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一、服務(wù)期是指什么服務(wù)期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限可由勞、資雙方協(xié)商確...
一、什么是服務(wù)期服務(wù)期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。法律在服務(wù)期條款的規(guī)定上必須公...
一、服務(wù)期培訓(xùn)費包括什么什么費用能計入培訓(xùn)費的范疇也有相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定，培訓(xùn)費用包括...
一、企業(yè)如何防范培訓(xùn)員工帶來的風(fēng)險企業(yè)要抵御因?qū)T工實施培訓(xùn)帶來的風(fēng)險，有效保護(hù)勞動權(quán)益，應(yīng)從以下兩方面采取防范措施：（...

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