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員工培訓(xùn)管理規(guī)程

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員工培訓(xùn)管理規(guī)程
一、服務(wù)期期限是多久？服務(wù)期——是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期居多，與合同期限同步履行。在服務(wù)期協(xié)議中一般都附有確定的違約數(shù)額。二、誰需要簽訂服務(wù)期協(xié)議？以下三類人員必須簽訂服務(wù)期協(xié)...
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一、服務(wù)期期限是多久？服務(wù)期——是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期...
一、服務(wù)期協(xié)議有什么權(quán)利義務(wù)？在服務(wù)期協(xié)議的簽訂、履行過程中，用人單位的主要義務(wù)是為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)，主要權(quán)利是要求勞...
一、哪些人需要參加職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指主要承擔(dān)并完成技術(shù)技能人才的培養(yǎng)任務(wù)，向社會(huì)輸送有一定技能水平勞動(dòng)者的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)...
一、如何區(qū)分專項(xiàng)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)“專項(xiàng)培訓(xùn)”的概念出現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》第22條，即“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)...
一、崗位培訓(xùn)能否約定服務(wù)期《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者...

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