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如何培訓員工

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如何培訓員工
一、怎么約定服務(wù)期條款1、從《勞動合同法》的上述規(guī)定分析,用人單位對勞動者的培訓義務(wù)和勞動者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對應(yīng)的,該規(guī)定同時考慮到用人單位和勞動者的利益。2、實際上,哪些培訓費用可以約定服務(wù)期?哪些培訓費用不能約定服務(wù)期?這是...
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一、怎么約定服務(wù)期條款1、從《勞動合同法》的上述規(guī)定分析,用人單位對勞動者的培訓義務(wù)和勞動者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是...
一、服務(wù)期是指什么服務(wù)期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限可由勞、資雙方協(xié)商確...
一、履行部分服務(wù)期怎么索要違約金根據(jù)《勞動合同法》第22條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用并進行了技術(shù)培訓后,雙方是...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓費根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》(1996年)第二十條“企業(yè)應(yīng)當根據(jù)本單位的實際,有計劃地對本單...
一、約定服務(wù)期的條件是什么(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓...

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