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企業(yè)員工培訓(xùn)方案

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企業(yè)員工培訓(xùn)方案
一、什么是勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限簡(jiǎn)稱合同期，是指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的員工在用人單位工作時(shí)間的具體期限。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，合同期分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種類型。勞動(dòng)合同期應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)...
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熱門企業(yè)員工培訓(xùn)方案知識(shí)

一、什么是勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限簡(jiǎn)稱合同期，是指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的員工在用人單位工作時(shí)間的具體期限。...
一、單位出資培訓(xùn)員工要注意什么通過培訓(xùn)協(xié)議這種合同方式確定企業(yè)與所培訓(xùn)員工之間的權(quán)利義務(wù)，約束員工的行為，培訓(xùn)協(xié)議中要對(duì)...
一、哪些人需要參加職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指主要承擔(dān)并完成技術(shù)技能人才的培養(yǎng)任務(wù)，向社會(huì)輸送有一定技能水平勞動(dòng)者的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)...
一、企業(yè)設(shè)立服務(wù)期的條件1、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條規(guī)定：培訓(xùn)費(fèi)用包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》（1996年）第二十條“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)本單...

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