勞動糾紛有效期
勞動爭議訴訟的舉證責(zé)任，是指當(dāng)法律要件事實(shí)在爭議處理程序中處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時，負(fù)有證實(shí)法律要件的當(dāng)事人一方所承受的裁判者作出于其不利判斷的危險?！胺ㄡ尅?001〕14號“第13條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動糾紛有效期相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
