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解除勞動(dòng)關(guān)系證明書

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解除勞動(dòng)關(guān)系證明書
由于勞動(dòng)爭(zhēng)議又與一般的民事爭(zhēng)議有較大的區(qū)別，雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中仍然遵循“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的基本原則，但考慮到雙方的舉證能力和對(duì)于證據(jù)的控制等因素，法律規(guī)定作為一方主體的用人單位在某些特殊情形下，承擔(dān)了更多、更大的舉證責(zé)任。具體如下：1、...
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由于勞動(dòng)爭(zhēng)議又與一般的民事爭(zhēng)議有較大的區(qū)別，雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中仍然遵循“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的基本原則，但考慮到雙方的舉...
一、勞動(dòng)者入職時(shí)間由誰(shuí)舉證關(guān)于勞動(dòng)者入職時(shí)間的舉證責(zé)任的分配，在實(shí)踐中形成了兩種完全不同的觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)者入職...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任怎么分配訴訟當(dāng)事人應(yīng)具體閱讀法院投遞的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其劃定全面地向法院提供以為可...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)有哪些所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭(zhēng)議雙方主張的事實(shí)材料，證據(jù)具有客觀性、相關(guān)性、合法性。（一）證明當(dāng)事人主...
一、勞動(dòng)仲裁如何舉證1、“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”，書證的提供，原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。2、舉證倒置，有證據(jù)證明一方當(dāng)事...

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